Enfoque disciplinario

 

El enfoque disciplinario de Documentos de Posgrado. Estudios Organizacionales está orientado al estudio de las organizaciones desde una perspectiva organizacional, es decir, al estudio de todo lo que existe en y alrededor de la organización –como entidad– y de lo organizado –como proceso de construcción de una entidad–, cuando todo ello refiera a o sea referido por la organización y/o lo organizado, pues la referencia a la organización y/o lo organizado es lo que da el sentido de organizacional. La perspectiva organizacional implica el conocimiento generado por una comunidad epistémica construida en torno a la organización/lo organizado como objeto/fenómeno de estudio, donde lo esencial es explicar, describir, conocer, intervenir la organización/lo organizado o algo, en sí mismo, de ella/ello.1

 

De esta manera, se espera que se presenten trabajos sobre el fenómeno organizacional en sus diversas facetas: vida simbólica; poder y conflicto; ambigüedad; procesos de institucionalización; aprendizaje y conocimiento; gobernanza e interés público; humanismo; complejidad; modernidad y diversidad organizacional; intervención organizacional, entre otras tantas. Cabe mencionar que en el caso de alumnos de maestrías y doctorados en Administración, sus trabajos serán recibidos cuando estos presenten un enfoque crítico y no convencional de la Administración.2

 


 

1 Lo expuesto sobre la perspectiva organizacional es retomado de libro “Hacia la perspectiva organizacional de la política pública. Recortes y orientaciones iniciales”, coordinado por Ayuzabet De la Rosa y Julio C. Contreras y editado por Editorial Fontamara en 2013, específicamente las páginas 25-26.
2 Por un enfoque crítico y no convencional de la Administración no se está entendiendo necesariamente el enfoque de los Critical Management Studies.