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En cierto sentido, el mobbing, es una metáfora dominante que implica la
auto-destrucción del mejor, donde se configura una identidad que desarma y
desaparece, tanto logros como éxitos, descubriendo fallas y carencias, donde,
nace el perdedor, del vientre del triunfador, historias destructoras que aplastan y
des-dibujan lo que somos, que es imprescindible de-construir o des-mantelar
metafóricamente.
Conceptos clave: mobbing, metáfora, chivo expiatorio, persecución, teoría
mimética.
¿Por qué una Hermenéutica y por qué metafórica?
En principio, cuando se habla de construir una Hermenéutica, lo que se
plantea en el fondo, consiste en elaborar el andamiaje conceptual para explicar a
través de metáforas las vivencias laborales del acoso pero, qué se pretende
entender por metáfora en este caso, sobre todo, traducir lo real de tales
experiencias devastadoras y traumáticas del mundo del trabajo por medio de
relatos o historias, incluso una suerte de fábulas, donde podamos redescubrir las
relaciones de violencia, bajo el enfoque de historias o si se prefiere, pensar en
contar un cuento con moraleja, como un mecanismo que retrate de manera irónica
lo violento de esas experiencias mencionadas, de forma tal que se cuenten por
medio de imágenes o símbolos que las retratan, cayendo en simulacros de la
realidad donde se explora los riesgos de lo que pasa pero sin que pase, cuentos,
meros cuentos, o parábolas con un mensaje por revelar, siendo el caso más
ilustrativo y ejemplar por antonomasia, el de la metáfora del chivo expiatorio,
donde se insiste en un sacrificio, como lo era desde antiguo el entregar o inmolar a
un cordero manso, que no se resistiría a su trágica suerte ni sería consciente de la
misma, a cambio de que los Dioses se apiadaran de la suerte de un pueblo, lo que
pasó generacionalmente como la estrategia de entregar al cadalso, al que no la