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Introducción
En México, hasta antes de mediados de la d cada de los noventa, el desarrollo de
una perspectiva organizacional en el estudio de las organizaciones era incipiente
y escasamente trabajado por los investigadores interesados en la administración, la
economía, la psicolog a, la antropolog a, la sociología de las organizaciones, la historia
y otros campos de las ciencias sociales.
En 1995, con la creación del Posgrado en Estudios Organizacionales (PEO) en
la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) Iztapalapa, nace un campo de co-
nocimiento innovador en México cuyo objeto de estudio son específicamente las
organizaciones y los fen menos relacionados con estas. A veinte años de haberse
creado, se han realizado avances significativos en la consolidación de dicho campo.
La perspectiva organizacional ha despertado el interés de numerosos académicos,
investigadores y estudiantes de diversas disciplinas, así como de personas inmer-
sas en la práctica, no sólo en México sino también en el resto de Am rica Latina.
Es necesario remarcar la importancia que ha tenido el estudio de las organizaciones
desde un campo disciplinar que las aborde como objeto de estudio principal y no
de manera tangencial o indirecta como es el caso de otras disciplinas que tambi n
se interesan, parcialmente en el estudio de las organizaciones; y es trascendente
su estudio ya que vivimos en una sociedad organizacional, es decir, en una socie-