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Líneas subsecuentes se presenta la perspectiva que ha sido abordada desde los
Estudios Organizaciones en relación al tema de cultura, posteriormente se lee ésta
desde su disciplina de origen para entre ambas (con sus actuales fortalezas y
puntos críticos) lograr una propuesta para el estudio de las organizaciones. Con tal
base teoría, el presente tiene el objetivo de describir la estructura (en términos
culturales) y vida simbólica de la empresa EGA a través de un estudio de caso.
Estudios Organizacionales
El campo de los Estudios Organizacionales se presenta como la crítica al carácter
positivista o a la búsqueda de la generación de leyes universales (consolidación
de preceptos teóricos) con lo que se abre el panorama de estudios dando paso
(entre otras) a la observación y entendimiento de los fenómenos organizacionales,
antes que a su manipulación o modificación en aras del incremento económico en
las empresas.
Entre las principales configuraciones que se sustentan con los Estudios
Organizacionales se encuentra el rompimiento del “debe ser” organizacional,
ejemplificando se puede mencionar que se reconoce que no todas las
organizaciones buscan un sentido lucrativo y, que las formas de organización
responden a diversas variables que se entretejen en el quehacer cotidiano y no a
una metodología establecida tras la generalidad. En palabras resumidas, el
panorama se convierte en incluyente al observar y aceptar las particularidades de
cada organización.
Para la nueva postura que guarda el estudio de las organizaciones con los
Estudios Organizaciones se requiere la intervención de diversas disciplinas que