La inclusión laboral de personas con habilidades diferentes como prácticas de responsabilidad social empresarial genera ventajas competitivas en las organizaciones
M.R.I María del Rocío Medina Mata L.C. Rosario Villaseñor Oliver
Hoja de ruta en responsabilidad social ante los desafíos empresariales postpandemia
María de Lourdes Díaz-Aboytes Luz Cecilia Gálvez Virginia López-Nevárez
Bases teóricas para construir un instrumento de medición cualitativo de Economía
Patricia Rivera Acosta Rosa Elia Martínez Torres
Discriminación e Inclusión en el Contexto Universitario
Dr. Luis Arturo Contreras Durán Dr. Jerónimo D. Ricárdez Jiménez Dr. José Rafael Gómez Cabañas L. C Javier Aguilera Garrido
Propuesta de un modelo de retención laboral de población Millennial en las organizaciones
Jairo David Garcés Lozano Vanessa Rodríguez Lora