Versión de HTML Básico
Gutiérrez, R.E. y Ostermann, R.F. (1995). La encuesta internacional SWS-Survey
en la detección de factores de estrés en el trabajo y la dinámica familiar.
Boletín APEINAC,
3 (3), México.
Hobfoll, S. (1989). Conservation of resources: a new approach at conceptualizing
stress.
American Psychology
, 44, 513-524.
Hofman, D.A. y Tetrick, L.E. (2003). The etiology of the concept of health:
Implications for organizing individual and organizational health. En:
Hofmann, D.A. y Tetrick, L.E.
Health and safety in organizations: A
multilevel perspective
. San Francisco: Jossey-Bass.
House, J.S. (1974). Occupational stress andcoronary heart disease.A review and
theoretical integration.
Journal of Health and Social Behavior
, 15, 12-27.
Ivancevich, J.M. y Matteson, M.T. (1989).
Estrés y trabajo. Una perspectiva
gerencial.
México: Editorial Trillas.
Jex, J.M. (1998).
Stress and job performance: Theory, research, and implications
for managerial practice
. California: Sage Publications, Inc.
Jex, S.M. y Beehr, T.A. (1991). Emerging theoretical and methodological issues in
the study of work-related stress. En: Ferris, G.R. y Rowland, K.M.
Research
in personnel and human resources management.
Greenwich: JAI Press.
Jex, S.M. y Britt, T.W. (2008).
Organizational Psychology. A Scientist-Practitioner
Approach
. New Jersey: John Wiley & Sons.
Juárez-García, A. (2007). Factores Psicosociales laborales relacionados con la
tensión arterial y síntomas cardiovasculares en personal de enfermería en
México.
SaludPública de México, 49
(2)
,
109-117.