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“Detección de Detonantes de Estrés
Laboral”
(Caso de Oficina de Gobierno Federal)
Ana Yandell Mendoza García,
Dra. Ariadna Crisantema Martínez Hernández
Resumen
En nuestra sociedad laboral actual, las presiones y requerimientos que se
necesitan cumplir son de una exigencia mayor y el tiempo en el cual, se requieren
llevar a cabo se acorta, como resultado, es natural que los trabajadores sufran
niveles de estrés nunca antes alcanzados, lo cual tiene diversas consecuencias
negativas en la salud general de los trabajadores, impactándolos a través de
saturación física y mental de estos, lo anterior traerá como consecuencia, que se
vean repercutidos tanto el trabajador, así como el centro de trabajo donde labora.
Es aquí que llegamos al punto medular, al hacer un análisis organizacional,
mediante el cual, se identifiquen cuáles son los agentes que detonan el estrés
laboral en los individuos, en un futuro próximo, dentro de la organización, se
podrán implementar las medidas necesarias que puedan generar un ambiente
laboral menos estresante y más humano dentro del centro de trabajo, lo cual
traerá como consecuencia mejorar la calidad de vida de los individuos y de esta
manera, mejorará su rendimiento laboral, además de evitar pérdidas monetarias a
los centros de trabajo.
Palabras clave:
Estrés Laboral, Detección de detonantes de estrés, Rendimiento
laboral.
1
Universidad de Guanajuato, División de Ciencias Económico-Administrativas.
yancake003@gmail.com
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Universidad de Guanajuato, División de Ciencias Económico-Administrativas.
ara1771@yahoo.com.mx