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Las Habilidades Gerenciales
Dr. José Luis Sánchez Leyva
Dra. María Guadalupe Aguirre Alemá
Mtro. Alejandro Barrales Palacio
Dr. José Antonio Vergara Camach
Itzayana Mota Rodrígue
Resumen
El trabajo del ejecutivo en las empresas tiene un dinamismo hiperactivo derivado
de las necesidades de atención que reclaman; clientes, proveedores y la acción
empresarial. Esto sin duda,pone de manifiesto la búsqueda de una preparación
profesionalpara dichos ejecutivos que ocupan puestos de gran
responsabilidad,donde la capacitación para el desarrollo de las habilidades
gerenciales cobra un papel significativo, pues representan herramientas básicas
deimportancia en la administración, que bien entendidas y desarrolladas, permiten
al ejecutivo el logro de sus objetivos.
La presente investigación forma parte de un proyecto global aceptado por la
Secretaría de Educación Pública a través de la Convocatoria “Apoyo a la
incorporación de Nuevos PTC con número de folio DSA/103.5/15/3041 y se
relaciona directamente con el estudio de las habilidades gerenciales básicas:
comunicación,motivación, liderazgo, toma de decisiones y trabajo en equipo. En
este trabajo, se presenta el fundamento teórico y los resultados preliminares sobre
el estudio de los niveles existentes de las habilidades directivas “comunicación,
motivación y liderazgo” en gerentes adscritos a una empresa comercial a nivel
región Sur en México.
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Facultad de Contaduría y Administración - Universidad Veracruzana.
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Facultad de Contaduría y Administración - Universidad Veracruzana.
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