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El Posgrado en Estudios Organizacionales (PEO) ha cumplido su misión de formación de
investigadores y de difusión del conocimiento en su campo disciplinar. Así, sus programas de
Maestría y Doctorado se han impartido en forma itinerante desde 1999 en diversas universi-
dades en México y ahora en Colombia. A partir del desarrollo de la comunidad y la investiga-
ción de los estudios organizacionales, se han formado cuerpos acad micos y grupos de inves-
tigaci n sobre este campo del conocimiento o relacionados con l; asimismo otros posgrados
cultivan esta línea de investigación. Los Estudios Organizacionales se han constituido como
una alternativa para el análisis de fenomenos y la generacion de conocimiento organizacional
de vanguardia en las Ciencias Sociales, así como para la construcción de propuestas de solu-
ci n a los problemas vinculados al contexto organizacional.
As , el PEO en su origen ten a una orientaci n hacia el estudio del trabajo y la productivi-
dad, la flexibilidad y formas de organización, así como en los modelos organizacionales y el
contexto internacional. A partir de 2012 las l neas de investigaci n cambiaron para responder a
las necesidades de estudio de nuevas realidades organizacionales, de la necesidad de ofrecer
una alternativa multidisciplinaria que adem s de interesarse en la comprensi n de la realidad,
incursione en el diseño y desarrollo de alternativas de soluci n y propuestas de cambio orga-
nizacional e institucional que coadyuven a la transformación social.
En este sentido, el campo de los estudios organizacionales, persigue entre otros intereses
de investigación, conocer la complejidad de dos realidades que se influyen recíprocamente,
la primera, se refiere a los nuevos cambios que ocurren en las organizaciones, con base en el
estudio de la innovación y de los avances científicos y tecnológicos que suceden en el mbi-
to mundial, y la segunda, a comprender y explicar el valor de nuestros esquemas y formas
propias de pensamiento, así como las bondades que nos ofrece, el estudio de nuestra cultura
organizacional, expresada en nuestras tradiciones.
Las cuatro nuevas l neas de investigaci n del PEO impulsadas a partir de 2012, est n in-
mersas en la complejidad de la realidad social y organizacional de nuestro tiempo y persiguen
orientar los retos de investigaci n a partir de nuevas perspectivas: