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Representaciones simbólicas de la
mujer en la minería: Un estudio de
caso de las Minas de Guanajuato
Integración laboral de la mujer en la minería: Inequidades, Logros y Retos
Dra. Laura Elena Zárate Negret
Dr. Francisco Javier Velázquez Sagahó
Resumen:
Este trabajo presenta resultados parciales de la investigación cuyo objetivo es
discernir sobre los motivos, logros, obstáculos y retos en el proceso de
incorporación laboral de la mujer en la industria minera así como las
representaciones simbólicas de sus diferentes roles familiares, profesionales y
laborales. Los principales referentes son la teoría del Nuevo Institucionalismo
Económico (Powell y Di Maggio, 1991) así como los aportes relativos al Feminist
Sociology of Knowledge (Smith Dorothy, 1990). Se aplicó una metodología
cualitativa mediante la aplicación de entrevistas semi-estructuradas a trabajadoras
en tres niveles jerárquicos: Ejecutivas, técnicas y operativas, en las tres
principales empresas mineras de este distrito: Endeavour Silver Corp., Great
Panther Silver LTD y Gammon Gold Inc. El análisis y la interpretación de la
información se realiza con base a la propuesta de Beuchot (2007) denominada
Hermenéutica Analógica. Los resultados permiten comprender el proceso de
incorporación laboral de la mujer identificándose algunas inequidades aunque
también se clarifican los logros laborales de las mujeres mineras y se discute los
grandes retos que enfrentan las y los trabajadores mineros así como la necesidad
de adecuar políticas en la gestión del capital humano de las empresas de este
distrito.
Palabras clave: Mujer, Minería, Trabajo.
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Universidad de Guanajuato, México
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Universidad de Guanajuato, México