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Introducción
La responsabilidad social de las empresas (RSE) viene siendo objeto de una
creciente atención en los últimos años. Si bien el término puede resultar novedoso,
su contenido aglutina múltiples prácticas, instrumentos y/o conceptos
desarrollados en torno a las nuevas formas de organización del trabajo, el
desarrollo sostenible, el balance social, la ética empresarial y la inversión o el
consumo socialmente responsable; aunque desde una perspectiva integradora de
todos aquellos agentes que tienen algún tipo de interés y/o relación con las
empresas.
La noción de responsabilidad social de la empresa
planteando la cuestión de las
relaciones entre empresa y sociedad, emerge a finales del siglo XIX bajo la forma
incorrectamente definida por una mezcla de buenas intenciones por parte de
hombres de negocios que produjo resultados que fueron por lo menos confusos.
El debate se estructura bajo una forma más establecida a principio del siglo XX; a
medida que se generaliza el modelo de la gran empresa tiene dos consecuencias,
primero, disminuye el control que los accionistas ejercen sobre los dirigentes, en
segundo lugar, a causa de su tamaño y de la influencia menos directa de sus
propietarios, la empresa cambia de naturaleza para hacerse una institución
separada. Interactúa con un conjunto de grupos interesados, incluyendo a la
comunidad social en su conjunto, así como la figura del dirigente asalariado no
propietario. La nueva figura del dirigente plantea la cuestión de la identidad, del
papel y de la ética del gerente, que ciertos autores describen entonces como una
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Datos retomados de Acquier y Aggeri, 2008.