Cultura y Sociedad

Protocolo de Investigación

Cultura y Sociedad - Protocolo de Investigación
TítuloAutor(es)
Cultura de innovación en la pequeña empresa.Noé Chávez Hernández
La Mediación Social en las Practicas Organizacionales dirigidas a la Implementación y Uso de Tecnologías de Información en Organizaciones de Salud.Juliana Tabares Quiroz
Emprendedores sociales y su acción en empresas sociales. Una mirada a las prácticas de organizing en un caso de la ciudad de Medellín (Colombia)John Fernando Macías Prada
Comportamiento organizacional y desempeño. El caso de los talleres familiares de artesanos de Santa María Atzompa, Oaxaca.Anabel Monserrat Ortega Córdova, Maricela Castillo Leal, Jorge Antonio Acevedo Silvestre Martínez
La relación entre identidad organizacional, forma de organización y familia en los productores agrícolas de Sonora y Chiapas: dos casos de estudioJosé Carlos López Figueroa
Trabajo artesanal, elementos culturales y económicos en la alfarería de Santa María Atzompa, Oaxaca.Úrsula Acevedo Flores, Blasa Celerina Cruz Cabrera, Maricela Castillo Leal, Jorge A. Acevedo Martínez, Salomón Nahmad Sitton
Cultura emocional: producto de un proceso de regulación entre la cultura y las emociones en una organizaciónRaymundo Márquez Amaro

Investigación Concluida

Cultura y Sociedad - Investigación Concluida
TítuloAutor(es)
Medicion del clima organizacional en las grandes empresas del Valle de Sugamuxi, en Boyacá, Colombia.Jose Javier Gonzalez Millan
Percepción de ambiente social laboral en una empresa del giro alimenticio.Alma Patricia Aduna Mondragón, Érika Janett Chávez Gutiérrez, Epifanio García Mata
Género y PosmodernidadYunitzilim Rodríguez Pedraza, Luis Gerardo Samaniego Santamaría, M.D. Carlos Moisés Herrera Mejía, Luz Margarita González López, Juan Valencia Uriostegui
Elaboración de la planeación estratégica y cuadro de mando integral para la empresa El Sauzalito LTDARicardo Gustavo Molina Valencia, Eliana Patricia Barrera, Juan David Riveros Gamma
Diagnóstico de Clima Organizacional. Caso: Departamento Administrativo de un Centro de InvestigaciónLesly Estefania Flores Rivera

Temática

Cultura y Sociedad - Temática
TítuloAutor(es)
Aportes y Limitaciones del Modelo Racional Maximizador de Poder y Dinero de la Tradición Cultural Moderna.David Galicia Osuna
El individuo y sus determinantes vis a vis con la cultura organizacional.Carmen Hernández Cansino
Creación y proceso de integración de la Secretaría de Cultura Federal. Sobre la importancia de los Estudios Organizacionales en el análisis de las problemáticas actuales.Thalía Ponce Dimas
La nueva percepción de la identidad y la cultura en la Subcontratación.Raquel Cecilia Muñoz Cruz
Estudios Organizacionales: Un campo de conocimiento no sólo organizacional, ¿sino también humano y social?Luis Canek Ángeles Tovar
Abordando el estudio de la Generación “Y” desde una perspectiva organizacional.Arturo Vallados Valle
Organización postmoderna y el Toyotismo, hacia la legitimación del racionalismo instrumentalJersaín Pasarán Hernández, Juan Manuel Herrera Caballero
Las organizaciones como medio de preservación cultural. Los afrodescendientes en México.Sonia Yurivia Ayala Guzmán, Jesús Manuel Ramos García
El Realismo Crítico en los Estudios Organizacionales: notas introductorias sobre sus fundamentos filosóficosThiago Duarte Pimentel