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Asertividad Organizacional
Dr. Guillermo Torres Sanabria
Resumen
La investigación se caracteriza por ser observacional, exploratoria, transversal y
descriptiva, en el que primeramente se describe teóricamente a la asertividad
organizacional, así como sus herramientas para ejecutarse; complementándose
con un estudio de campo en el que se indagó su aplicación práctica y la relación
de variables relacionadas, utilizándose un instrumento validado con el que se
conoció los niveles de asertividad en una empresa de giro electro-mecánico por
medios estadísticos de tratamiento de datos.
Palabras clave
: Empresa, Organización. Metodología.
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UAM-Azcapotzalco. chapultepec19@hotmail.com