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Nuevos rumbos en el análisis del
cambio organizacional: Una
reflexión a partir del pensamiento
de Etzioni, Powell y Barba
Dr. Francisco Javier Velázquez Sagahó
Mtro. Nicolás Nava Nav
Mtro. Domingo Herrera González
Lic. Héctor Pérez López-Portill
Resumen
Se presentan los resultados de una investigación documental cuyo objetivo es
delinear nuevas alternativas para el análisis organizacional desde una perspectiva
interdisciplinar relativa al estudio y comprensión delos procesos de cambio en las
organizaciones de México. Se inicia con la revisión de Amitai Etzioni, reconocido
como uno de los pensadores clásicos en el estudio de las organizaciones desde
mediados del siglo pasado, continuando con Walter Powell, quien a partir de su
propuesta del “Nuevo Institucionalismo” se convirtióuno de los autores más citados
en investigaciones de análisis y cambio organizacional; y de Antonio Barba, quien
ha hecho aportaciones relevantes sobre los rumbos que han tomado los estudios
organizacionales en Mexico. Aplicando un paradigma hermenéutico a partir de
datos recolectados en libros, artículos, entrevistas y conferencias de estos
autores, se concluye que las nuevas tendencias para el análisis del cambio
organizacional se basan en la revisión de los procesos colaborativos en “redes
interorganizacionales”;se identifica una corriente para recuperar la importancia que
tiene la “historia” de los actores que participan en estosprocesos colaborativos; así
como retomar el conocimiento sobre los procesos de “Autocatalisis” en
organismos vivos como fuente inspiradora para comprender las fuerzas
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Universidad de Guanajuato.
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