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La Sucesión en las Empresas Familiares. El
Aseguramiento de la Continuidad de Primera a
Segunda Generación
Raquel López Garcí
Aída Dinorah García Álvarez
Jorge Rebollo Mez
Lenin Martínez Pére
Resumen
El presente trabajo de investigación contiene un análisis de la Sucesión en la
Empresa Familiar en este caso, dedicada al autotransporte con la finalidad de
contar con un acercamiento en el proceso de la sucesión de las empresas
familiares de primera a segunda generación esto con el interés de que finalmente
se platee un modelo que permita desarrollar con mayor claridad y eficacia el
proceso de sucesión. Asimismo este trabajo se centró en el estudio de cómo esta
empresa familiar utiliza sus recursos y capacidades para elegir al sucesor y para
planificar sus proceso de sucesión, puesto que la utilización de la totalidad de
éstos constituye un rasgo característico de las empresas familiares de éxito, es
decir, de aquéllas que han sido capaces de sobrevivir al paso de las distintas
generaciones. El enfoque utilizado en la presente investigación será de tipo
cualitativa. La investigación empleará como instrumento de recolección la
entrevista semiestructurada, ya que es parte de la fuente de datos de nuestra
investigación, misma que se enriquecerá agregando comentarios cualitativos. La
entrevista se desarrollará en la empresa. Se aplicará a los dueños, e integrantes
(trabajadores de confianza) de la empresa familiar, con la finalidad de conocer
cuáles son los factores que influyen en la sucesión en su empresa en particular.
Palabras clave
: Empresa, familia, sucesión.
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Universidad Juárez Autónoma de Tabasco.
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Universidad Juárez Autónoma de Tabasco.
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Universidad Juárez Autónoma de Tabasco.
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Universidad Juárez Autónoma de Tabasco.